Formation prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)

Les clés de la réussite

Types de formations proposés

Les clés de la réussite

1. Un travail de cadrage/préparation avec le comité de Direction
Cadrer l’action et s’appuyer sur le management de l’entreprise.

 

2. un choix large de formations
prise en compte de chaque contexte
et propositions de formations adaptées aux besoins spécifiques de chaque entreprise

 

Types de formations proposés

  • Formation de l’équipe dirigeante, des managers et des chefs d’équipe
    – Objectif : Sensibilisation aux RPS
    – Programme :

    • Comprendre les RPS
    • Reconnaissance des Signaux d’alertes
    • Définir les moyens humains à mettre en œuvre pour être efficace en termes de prévention et de gestion des situations problématiques

 

  • Aide à la constitution d’un groupe référent de salariés
    – Objectif : construire un tissu d’accompagnant dans l’entreprise
    – Programme :

    • Formation aux signaux d’alertes potentiellement déclencheurs de problèmes psychiques
    • Formation à l’accueil de salariés en “détresse” psychique

 

  • Formation à la médiation/Coaching individuel ou d’équipe :
    – Objectifs : Diagnostiquer – prévenir – Gérer – Aider à prendre du recul – Retrouver motivation et performance – Trouver les solutions adéquates.
    – Offre :

    • Accompagnement individuel ou d’équipe pour apprendre à détecter et éviter les comportements managériaux à risque.
    • Accompagnement de dirigeants et de managers confrontés à des problèmes de Risques psychosociaux dans leurs équipes
    • Accompagnement de salariés en souffrance au travail

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