Notre méthodologie

Une méthodologie commune

Afin de proposer pour chaque situation un conseil personnalisé, pragmatique et unique notre méthode de travail comporte 3 indispensables communs à toutes les demandes.

Indispensable 1 : Préparer la mission :

Objectif :

Réunir les données quantitatives et qualitatives permettant de situer le contexte et la demande de façon objective pour adapter la réponse au regard de la demande de notre client (diagnostic risques professionnels, expertise risque, formations ciblées).

Rassembler les études déjà réalisées : INRS, assureurs, Documents Uniques déjà construits… afin de s’appuyer sur l’existant et d’assurer une continuité entre le travail déjà réalisé et l’accompagnement de Didacthem.

Recueillir tous les éléments environnementaux et humains, nous permettant de cibler le plus possible notre réponse et de choisir au mieux les experts qui interviendront.

Méthode :

Les missions des Experts

Réalisation d’entretiens préalables avec le responsable du projet et avec toute personne qu’il lui recommande de rencontrer.

Présentation d’un bilan de la situation de l’entreprise « avant-mission » : actions de prévention, équipements de protection individuelle et collective en place.

Indispensable 2 : Analyse terrain :

Afin de personnaliser notre approche pour une efficacité maximum, l’observation et la mesure des conditions de travail des salariés sur le terrain sont indispensables.

Objectifs :

Synthétiser les données recueillies sur le terrain en décrivant précisément pour chaque poste ou unité de travail les tâches effectuées et en évaluant, pour chaque facteur de risque, l’intensité et la durée, en tenant compte des moyens de prévention en place. Cette approche permet d’intégrer la polyvalence des salariés.

L’ensemble des analyses pour chacune des tâches constitue le référentiel professionnel

Ainsi, chaque expertise Risques professionnels, chaque action de prévention proposée sera spécifique à une mission donnée.

Les compétences des experts DIDACTHEM mobilisés sont deux ordres : celles d’experts médicaux ou paramédicaux et celles d’experts en gestion des risques.

Méthode :

Les missions des Experts :

Observation des tâches effectuées par les salariés, dans différentes tailles d’entreprises de la même branche.

Mesure des contraintes au regard des facteurs d’exposition aux risques professionnels, en tenant compte de l’environnement de travail des salariés ainsi que des actions de prévention et des équipements de protection individuelle et collective en place.

(Appareils de mesure : vibromètre, dynamomètre, goniomètre, thermomètre, sonomètre peuvent être utilisés afin de couvrir l’ensemble des problématiques de santé au travail.)

Identification sur site des gestes, postures, efforts, qui sont susceptibles d’affecter l’état de santé des salariés.

Recueil du ressenti des salariés à leur poste de travail, pour connaitre leur point de vue sur leurs contraintes et leur perception des risques qu’ils encourent.

Synthèse des données recueillies en décrivant précisément les tâches effectuées et en évaluant, pour chaque facteur de risques, l’intensité et la durée, en tenant compte des moyens de prévention en place.

C’est à partir de cette synthèse que Didacthem construit le rapport d’évaluation des risques. Des recommandations seront transmises sous forme de cahier de recommandations avec une proposition de plan d’actions orienté au plus près des besoins réels et des contraintes des entreprises.

Ces analyses et recommandations s’appuient également sur des séquences vidéo et des photos, pour entrer au maximum dans le détail des situations de travail et, notamment, des gestes, positions et situations de travail spécifique à l’environnement étudié.

Indispensable 3 : Accompagnement

Objectifs :

La mise en place d’actions de prévention des risques professionnels peut constituer, pour l’organisation, un exercice délicat au plan humain.

Bon nombre d’inquiétudes, de résistances se font souvent le jour : la crainte d’une désorganisation dans le service, d’une perte de temps pour des résultats médiocres, la peur des contraintes à venir, de l’intégration de nouvelles habitudes à prendre, …

La résistance au changement n’est pas une fatalité mais la réaction naturelle d’individus qui entendent défendre leurs habitudes et leurs automatismes.

C’est pourquoi, une fois le rapport d’expertise produit, Didacthem accompagne ses clients :

Méthode :

La mission des Experts , un accompagnement en 4 phases

·Phase de pré-lancement

o Participation au comité de pilotage

o Echanges avec les partenaires sociaux, présentation en CHSCT

· Phase d’action :

o Echanges permanents,

o Information, formation

· Phase d’analyse et de recommandations

o Présentation des résultats in-situ

o Aide à la mise en place des politiques de prévention

· Phase de suivi :

o Impact et retours sur investissement des actions de prévention

o Avec sa large palette de formations, Didacthem accompagne, tout au long de la mise en action des mesures de prévention et réalise, en collaboration avec les équipes terrain, un suivi personnalisé pour en garantir la pérennité.

Une personnalisation maximum