Actualités Santé et Sécurité au Travail

2 fois moins d'accidents du travail chez les jeunes formés à la santé et sécurité au travail.

Une étude épidémiologique réalisée par l'INRS révèle que les jeunes de moins de 25 ans formés en santé et sécurité au travail pendant leur scolarité ont 2 fois moins d'accidents du travail que les autres. Réalisée sur 5 ans dans 7 régions de France, cette étude montre la pertinence d'intégrer un enseignement en santé au travail dans l'ensemble des formations initiales.

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L'assurance maladie recense une hausse des affections psychiques liées au travail

Le bilan de l'assurance maladie publié mardi fait état de plus de 10 000 accidents du travail et de 596 maladies professionnelles liés à des affections psychiques en 2016.

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Cinq arrêtés publiés au Journal Officiel pour la mise en oeuvre du compte professionnel de prévention.

La transformation du compte pénibilité en compte professionnel de prévention est mise en œuvre par la publication de cinq arrêtés au Journal Officiel.

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Trophées de l'Argus innovation mutualiste 2017: un projet réalisé par Didacthem récompensé.

La 8e édition des argus de l'innovation mutualiste et paritaire s'est déroulée le 5 décembre. La récompense a été attribuée à la campagne de prévention des TMS déployée dans les CFA de charcuterie de détail, réalisée par Didacthem et portée par le groupe AG2R LA MONDIALE pour le compte de la Commission Nationale Paritaire de la Charcuterie de Détail.

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Une Mission sur la santé au travail, et une nouvelle réforme en vue ?

Le 10 novembre dernier, le ministère du travail nous annonçait la mise en place d’une étude sur l’exposition aux agents chimiques dangereux. Vendredi dernier, un nouveau communiqué nous annonçait la mise en place d’une nouvelle étude sur la santé au travail, depuis la ministre du travail nous a fait part de projets sur cette thématique.

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Conditions de travail par temps froid : existe-t-il une température minimale à ne pas franchir ?

En cette saison, le froid commence à s’installer. L’exposition au froid peut être un risque pour la santé des salariés. Même si la température est différemment ressentie par vos salariés, vous vous demandez s’il existe une température minimale en deçà de laquelle vous ne pouvez pas les faire travailler.

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