Formation santé et sécurité au travail

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La formation vue par Didacthem

Une des causes majeures de l’absentéisme au travail résulte de problèmes de santé liés à l’activité professionnelle

L’absentéisme lié à la Santé ou à la Sécurité est donc à intégrer dans la politique globale de l’entreprise, dans la gestion des ressources humaines et dans les actions de prévention des risques professionnels.
La formation est un des moyens d’action quand on parle de prévention Santé et Sécurité au travail.
Des salariés conscients de leurs risques, et de leur capacité à agir pour réduire ces risques sont un atout pour toutes les entreprises et organisations.
Pour répondre aux nombreuses demandes des entreprises, DIDACTHEM est organisée en équipes pluridisciplinaires qui interviennent au sein des entreprises.
Elle propose une offre complète de formations couvrant tous les aspects de la Santé et de la Sécurité au travail.

Les objectifs pédagogiques communs à toutes les formations proposées

• Acquérir le vocabulaire spécifique au sujet de formation choisi.
• Comprendre les mécanismes internes qui peuvent entrainer des dommages pour la sécurité et/ou la santé
• S’approprier une méthodologie et des bonnes pratiques qui permettent une démarche d’amélioration
• Mettre en place une culture et une démarche d’amélioration
• Maîtriserez avec succès les conduites à tenir dans l’entreprise.

Nos fondamentaux

Population concernée
Les formations dispensées par DIDACTHEM sont destinées :

• Aux médecins du travail
• Aux infirmiers et infirmières en santé au travail
• Aux salariés / apprentis
• Aux membres du CHSCT
• Aux responsables des ressources humaines
• Aux managers
• Toute personne concernée par la santé/sécurité au travail

Didacthem s’est doté d’une politique d’accueil lié au handicap : Charte Handicap

Les plus

• Un engagement fort pour mettre l’Homme au cœur de sa santé
• Un concept de formation en complète adéquation avec les problèmes Risques et Santé au travail
• Une équipe DIDACTHEM pluridisciplinaire : Professionnels de santé et experts en risques professionnels
• Une pédagogie interactive pour susciter la collaboration des « apprenants »
• Des illustrations concrètes, sur mesure, des conseils, outils et méthode immédiatement applicables

Les enjeux stratégiques communs à toutes les formations proposées

• Sensibiliser les acteurs aux dangers et aux conséquences …
• Rendre le salarié acteur de sa propre Prévention des risques professionnels
• Adapter le programme de la formation aux besoins et aux contraintes de l’activité visée par le sujet choisi.
• Sécuriser les freins, contraintes et obstacles